Arbeidsrecht

Situatieve arbeidsongeschiktheid, wat houdt dat in?

Het Hof Amsterdam heeft onlangs een uitspraak gedaan over een situatie die vaak voorkomt nl. dat de ...

Welke rechten heeft een werknemer bij een negatief getuigschrift van de werkgever?

Na afloop van het dienstverband hebben werknemers -indien daarom wordt verzocht- recht op een getuig...

Wijziging in de organisatiestructruur: automatisch gebonden aan de cao?

In een recente procedure bij de rechtbank Limburg werd een vordering ingesteld met betrekking tot pr...

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervroegd pensioen

In een recente zaak bij de rechtbank Almelo boog de rechter zich over de vraag of een werkneemster a...

Vergoeding van reiskosten: wanneer is dat een looncomponent?

In een recente uitspraak van het Hof Den Haag stond de vraag centraal een overeengekomen maandelijks...

Negatieve houding op de werkvloer? Dat kan leiden tot een verstoorde arbeidsrelatie

Een prettige werksfeer en verstandhouding met de werknemers is voor elke werkgever een must. Soms ga...

Disfunctioneren kan leiden tot ongeschiktheid voor het verrichten van de bedongen arbeid

De werkgever dient een verzoek in bij de rechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens di...

Vertrouwensbreuk? Dat kan een reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst opleveren

Een werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalat...

Ontslag wegens alcoholmisbruik: opzegverbod van toepassing

In een recent vonnis van de Rechtbank Rotterdam ging de rechter in op de vraag of alcoholverslaving ...

Gemengde overeenkomst bij een arbeidsovereenkomst, kan dat?

In een recent arrest van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant werd ingegaan op de vraag of een bepaalde...