Arbeidsrecht

Werkgever staakt bedrijfsactiviteiten en is verdwenen: ontbinding arbeidsovereenkomst?

29 oktober 2018
Het overkomt je als werknemer niet dagelijks: je werkgever verdwijnt met de noorderzon en stopt met ...
Lees meer

Vordering werknemer tot opheffing non-actiefstelling afgewezen

25 oktober 2018
Een werkgever schrijft een werknemer aan en stelt hem op non-actief wegens zwaarwegende redenen. Die...
Lees meer

Vordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding afgewezen

15 oktober 2018
Een werknemer zegt zijn baan op bij zijn huidige werkgever en geeft aan in dienst te gaan treden bij...
Lees meer

Werkgever komt advies bedrijfsarts deels niet na: schending zorgplicht?

8 oktober 2018
Werkgevers zijn verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen bij verzuim. De bedrijfsarts speelt ee...
Lees meer

Loonvordering ex. art. 7:629 BW: is een deskundigenoordeel in kort geding verplicht?

25 september 2018
Als een werknemer arbeidsongeschikt (ziek) raakt, heeft hij gedurende de eerste twee jaar recht op d...
Lees meer

Gedeeltelijk ontslag: kan een werknemer aanspraak maken op een transitievergoeding?

25 september 2018
Als een werknemer arbeidsongeschikt (ziek) is, is de werkgever in beginsel verplicht gedurende de ee...
Lees meer

Werknemer op staande voet ontslagen wegens overtreding concurrentiebeding

18 september 2018
In arbeidsovereenkomsten wordt vrijwel standaard een non-concurrentiebeding opgenomen. Dit belet de ...
Lees meer

Ontslag op staande voet voor werknemer wegens schending rookverbod tankstation?

17 september 2018
Roken kan een gevaarlijke gewoonte zijn, zeker onder bepaalde omstandigheden. Een medewerker van een...
Lees meer

Geen proeftijd overeengekomen? Dan is een ontslag gedurende deze periode niet geldig

17 september 2018
De proeftijd is een belangrijke startfase in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. De wer...
Lees meer

Re-integratieplicht: waartoe ben je als werknemer verplicht?

7 september 2018
In een recente procedure bij het Gerechtshof Arhem-Leeuwarden stelt een werkgever een vordering tot ...
Lees meer