
Gemengde overeenkomst bij een arbeidsovereenkomst, kan dat?
8 juni 2018
In een recent arrest van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant werd ingegaan op de vraag of een bepaalde...
Wettelijke opzegtermijn arbeidsovereenkomst
4 mei 2018
In het recht gelden geldt een wettelijke opzegtermijn voor de arbeidsovereenkomst. Voor zowel de wer...
Concurrentiebeding bepaalde tijd
4 mei 2018
Vanaf 1 januari 2015 jongstleden is het in principe niet toegestaan om een concurrentiebeding op te ...
Slapend dienstverband en recht op uitbetaling van openstaande vakantiedagen
20 april 2018
Steeds meer werkgevers kiezen er voor om het dienstverband met hun langdurig zieke werknemers niet t...
Wet uitfasering pensioen in eigen beheer
13 oktober 2017
Per 1 april 2017 is de Wet uitfasering pensioen is in werking getreden. Deze wet regelt onder meer d...
subsidized-legal-aid
1 oktober 2017
We are one of the lawyer's offices in Alkmaar who give subsidized legal aid. I.e. private persons wh...
making-a-considered-choice
1 oktober 2017
The decision made easy
Choosing a good lawyer is no easy task. Which considerations have to play a r...
Ongepaste uitlatingen op Facebook geen dringende reden voor ontslag
26 september 2017
Ongepaste uitlatingen van een werknemer vormden in deze zaak geen dringende reden voor ontslag op st...
Geen ontslag na WhatsApp-foto grafsteen
26 september 2017
Een werknemer die een WhatsApp bericht had verstuurd met een foto van een grafsteen met daarop de na...
De eerste WWZ-uitspraak: aanzegplicht leidt tot discussie
18 september 2017
Sinds 1 januari 2015 geldt op grond van het nieuwe artikel 7:668 een aanzegplicht. Deze plicht houdt...