Een werknemer die een WhatsApp bericht had verstuurd met een foto van een grafsteen met daarop de naam van zijn leidinggevende mocht niet om die reden ontslagen worden. De rechtbank overwoog dat de grenzen van het fatsoen weliswaar waren overschreden maar dat de uiting niet als een bedreiging kan worden aangemerkt. ECLI: NL:RBOVE: 2015:2231 (Rechtspraak.nl)

Waarom ons

Gratis kennismakingsgesprek

5000+ zaken behandeld

Flexibel én voordelig

Ook pro-deo

30+ jaar ervaring

Door admin_appelman op 26 september 2017 Leestijd: < 1 minute