Arbeidsrecht

Werkgever aansprakelijk voor burn-outklachten werknemer?

25 april 2019
Het aantal werknemers dat kampt met burn-outklachten stijgt al enkele jaren. Werkgevers kunnen onder...
Lees meer

AOVK voor bepaalde tijd: kan aanzegging werkgever mondeling?

18 april 2019
Werknemers met een arbeidscontractvoor bepaalde tijd moeten zekerheid hebben over een eventuele verl...
Lees meer

Arbeidsconflict met internationaal karakter: Nederlandse rechter bevoegd?

16 april 2019
Wanneer een werknemer of werkgever niet in Nederland verblijft, kan de arbeidsverhouding een interna...
Lees meer

Lidmaatschap ondernemingsraad: opzegverbod van toepassing?

2 januari 2019
Onder een aantal omstandigheden kan een werkgever een werknemer niet ontslaan. In dat geval is er sp...
Lees meer

Afspiegelingsbeginsel: wanneer is een functie uitwisselbaar?

10 december 2018
Bij een reorganisatie kan het voorkomen dat een bestaande arbeidsplaats komt te vervallen. De werkge...
Lees meer

Ontslag op a-grond: wat zijn de voorwaarden voor herplaatsing?

7 december 2018
Als een werkgever voornemens is een werknemer (noodgedwongen) te ontslaan wegens bedrijfseconomische...
Lees meer

Ontslag op staande voet wegens fraude: recht op transitievergoeding?

5 december 2018
Bij een ontslag op staande voet kan een werknemer in beginsel geen aanspraak maken op een transitiev...
Lees meer

Ontbinding op e-grond: werknemer komt re-integratieverplichtingen niet na

4 december 2018
In een recente procedure valt een werknemer uit van werk en is niet meer in staat arbeid te verricht...
Lees meer

Concurrentiebeding ook mogelijk voor leveranciers van de werkgever?

3 december 2018
Werkgever die in een arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding overeenkomen met een werknemer, dien...
Lees meer

Geografische beperking concurrentiebeding: feitelijke locatie bepalend?

7 november 2018
In een recente procedure bij het hof Arnhem-Leeuwarden vordert een werkgever nakoming van een overee...
Lees meer