Arbeidsrecht

Loonvordering in kort geding in tijden van de coronacrisis: hoe gaat dat?

In verband met de recente uitbraak van het coronavirus – COVID-19 – is het lastiger geworden om ...

Weigering alcoholtest reden voor ontslag op staande voet?

Een werknemer is in 1995 bij Hyatt in dienst getreden als casinomedewerker. In 2012  tekent hij voo...

Ragetlie-regel: beëindiging van een (mondelinge) arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Is er tussen werknemer en werkgever sprake van een mondelinge arbeidsovereenkomst, dan heeft de werk...

Rechter wijst vordering tot uitbetaling roostervrije dagen na einde dienstverband toe

Vrijwel elke CAO bevat bepalingen over rechten en plichten van werknemers bij feestdagen. Recent sto...

Hof wijst loonvordering af: verjaring is niet op juiste wijze gestuit

Als een partij een vordering op een andere partij heeft, dan moet deze partij tijdig aanspraak maken...

Discussie over pensioenreglement: wanneer eindigt arbeidsovereenkomst van rechtswege?

In een eerdere blog schreef onze advocaat arbeidsrecht wat rechtens is als een werknemer met pensioe...

Werknemer zegt per direct op: heeft werkgever recht op schadevergoeding?

Recent boog de rechtbank Oost-Brabant zich over een interessant arbeidsgeschil. Mag een werkgever ee...

Werknemer overtreedt concurrentiebeding: zijn boetes verschuldigd?

Een concurrentiebeding is vaak gekoppeld aan een boete. Vanwege de vaak grote bedragen heeft dit voo...

Wanneer heeft stagiair recht op arbeidscontract bij afloop stageperiode?

De grens tussen een stage en een arbeidsverhouding is soms moeilijk te bepalen. Niet zelden komt het...

Verstoorde arbeidsrelatie tijdens ziekte: wanneer mag werkgever ontslaan?

Wanneer een werknemer met de werkgever niet meer kan aarden op het werk, dan kan dat leiden tot een ...