De termijn die een werknemer of werkgever in acht dient te nemen bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst. Voor werknemers is de opzegtermijn in de regel korter dan die voor de werkgever. De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is één maand. De opzegtermijn voor de werkgever is minimaal twee keer zo lang.
Bij cao kunnen andere regelingen met betrekking tot de opzegtermijn tussen de werknemer en werkgever gelden.