WGA-uitkering

Op basis van de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) wordt onderscheiden in twee soorten arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit zijn de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Een advocaat sociaal zekerheidsrecht kan u bijstaan om indien uw uitkering is verlaagd, ingetrokken of geweigerd. Hieronder staat algemene informatie over de WGA-uitkering en op welke wijze een advocaat u bij een kwestie inzake een WGA-uitkering van dienst kan zijn.

WGA-uitkering

Het UWV beslist tot het verstrekken van een WGA-uitkering. Dit doet zij op basis van stukken die zij van de betrokken uitkeringsgerechtigde ontvangen heeft. Recht op een WGA-uitkering bestaat als een werknemer na afloop van de wachttijd gedeeltelijk arbeidsongeschikt is in de zin van de WGA. In sommige gevallen is de werkgever eigenrisicodrager in de zin van de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. In dat geval is de werkgever en niet het UWV verplicht om de verschuldigde WGA-uitkering te verstrekken.

Controle op juistheid WGA-uitkering

Het UWV stelt het recht op een WGA-uitkering vast op basis van de onderliggende stukken die zij tot haar beschikking heeft. Dit zijn onder andere rapportages van de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige. Het is veelal niet mogelijk voor de uitkeringsgerechtigde om deze stukken direct te verkrijgen: als het UWV op basis van de stukken beoordeelt dat u niet in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, ontvangt u die stukken pas als u bezwaar maakt tegen de beslissing van het UWV. U dient rekening te houden met het feit dat een eventueel bezwaar binnen zes weken dient te worden aangetekend. Vaak is het raadzaam om al gedurende deze tijd hulp in te schakelen van een advocaat. In een eventuele beroepsprocedure kunnen namelijk geen gronden meer worden aangevuld.

Ontvangst stukken

Als u de stukken ontvangen heeft, zal het UWV u vier weken de tijd geven om de gronden voor het bezwaar aan te vullen. Omdat de beoordelingsrapportages complex kunnen zijn, is toetsing door een medisch adviseur of een arbeidsdeskundig adviseur gewenst. Deze kunnen dan toetsen of de beoordeling van het UWV of de onderliggende stukken juist zijn. Voor werkgevers geldt: medische rapporten kunnen doorgaans niet worden ingezien, tenzij dit gebeurt met toestemming door de werknemer. Bepaalde deskundigen, zoals advocaten of artsen, kunnen wel gevolmachtigd worden om namens de werkgever het medisch rapport in te zien, maar zij mogen op basis van de geheimhoudingsverklaring deze gegevens vervolgens niet verder delen. De toestemming tot inzage wordt verleend door het UWV.

Het is niet mogelijk om een eenmaal gegeven beslissing meermalen aan te vechten. Wel kan het UWV worden gevraagd om een nieuwe beslissing te nemen. Dit kan door het vragen om een herbeoordeling van het UWV. Het UWV neemt dan een nieuwe beslissing over het recht op een WGA-uitkering. Tegen deze nieuwe beslissing van het UWV staat vervolgens bezwaar en beroep open. Een advocaat kan hierbij als gemachtigde namens u bezwaar en beroep aantekenen.

Overigens kan het UWV meermalen om een herbeoordeling worden gevraagd. Dit kan gevolgen hebben voor het recht op een WGA-uitkering.

Hulp nodig van een advocaat sociaal zekerheidsrecht?

Maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek van een half uur via het contactformulier of mail of bel ons direct via info@appelman.nl of bel 072 – 5123 229. U kunt er ook voor kiezen om teruggebeld te worden. Vul dan het formulier aan de rechteronderzijde in.

Overigens is het mogelijk dat u in aanmerking komt voor een tegemoetkoming in de kosten. Lees daarvoor de pagina’s gesubsidieerde rechtsbijstand en tegemoetkoming advocaatkosten door.