Een werknemer die een WhatsApp bericht had verstuurd met een foto van een grafsteen met daarop de naam van zijn leidinggevende mocht niet om die reden ontslagen worden. De rechtbank overwoog dat de grenzen van het fatsoen weliswaar waren overschreden maar dat de uiting niet als een bedreiging kan worden aangemerkt. ECLI: NL:RBOVE: 2015:2231 (Rechtspraak.nl)
Waarom ons
